POURQUOI UNE CULTURE LIBÉRANTE ?

Pour attirer, recruter et fidéliser les talents.
Pour créer de la valeur ajoutée chez nos client·es par l’autonomie et la responsabilité des consultant·es.
Pour vivre une expérience professionnelle en phase avec nos valeurs et les changements de la société.

Une culture libérante autonomisant et responsabilisant ses consultant·es et ses datascientist·es

Travailler sur l’expérience des client·es, l’expérience des collaborateurices et le P&L
Travailler avec les principes suivants: Ne pas être dans la théorie, Petits pas réels, Se tromper, Test & learn
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Prôner la confiance, la transparence, l'autonomie et la responsabilité
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Se challenger à sortir de sa zone de confort, se remettre en cause, décider rapidement et engager le coup d’après
Faire preuve de motivation, d'envie, d'esprit positif et être content·e de se lever

La réalité de notre culture

HUB TALK

Le plus simple pour comprendre notre culture est d’écouter Muriel, fondatrice, la présenter au Talk RH du Hub Institute.