DEMAIN

Consultant·es et datascientist·es supports à la transformation des médias, de la distribution et des loisirs

Pourquoi DEMAIN ?

Parce que les entreprises n’ont pas besoin de stratégie digitale mais d’une stratégie d’entreprise dans un monde digital.
Parce qu’une bonne stratégie ne suffit plus, elle doit être accompagnée d’un changement de culture.
Parce que la valeur ajoutée d’un cabinet de conseil est intégralement portée par ses talents.

Une stratégie d'entreprise dans un monde digital

Pour accompagner la transformation de ses client·es, DEMAIN agit sur 3 piliers simultanément

EXPERTISE SECTORIELLE

Maîtrise des enjeux et des métiers de nos secteurs pour aller au delà des approches standards et définir des projets activables opérationnellement.

DATA & DATASCIENCE

Définition du cadre stratégique grâce à la donnée et utilisation de l’IA pour accélérer la transformation.

CULTURE LIBERANTE

Autonomisation et responsabilisation de nos talents en mission pour maximiser leur impact et leur créativité.

Trois secteurs maîtrisés pour pouvoir les transformer

MEDIAS

La plateformisation des médias induit une refonte d’une ampleur rarement envisagée, du fonctionnement éditorial et publicitaire.

DISTRIBUTION & LUXE

Les distributeurs s’affrontent aujourd’hui pour préempter les minutes de shopping.

LOISIRS

Les nouveaux acteurs ne possèdent pas de chambre, pas de restaurant, pas d’avion … Mais ils ont la base et la donnée client·e.

La data et datascience pour maximiser la valeur client·e, personnaliser l'expérience et fiabiliser les produits

Data au service du business

Traitement des use cases de bout en bout : enjeux business, traitement des données, modélisation, activation client·e et expérience collaborateurice.

Data opérationnelle

Intégration des modèles dans l’architecture et l’organisation de nos client·es.

Data agile

Travail par itération en fonctionnement par feature teams multi disciplinaires et par sprint.

Une culture libérante autonomisant et responsabilisant ses consultant·es et ses datascientist·es

  • L’expérience des client·es
  • L’expérience des collaborateurices
  • Le P&L
  • Ne pas être dans la théorie
  • Petits pas réels
  • Se tromper
  • Test & learn
  • Confiance
  • Transparence
  • Autonomie
  • Responsabilité
  • Ne pas être dans le confort
  • Se remettre en cause
  • Décider rapidement
  • Engager le coup d’après
  • Motivation
  • Envie
  • Esprit positif
  • Être content·e de se lever

Tous les 15 jours, nous partageons un livre, un documentaire et un film qui questionnent la manière dont une marque opère, s’engage ...

Le temps du débat – Handicap et inclusion
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Le temps du débat – Handicap : les représentations servent-elles l’inclusion ? 🎙️ “Il faut laisser la possibilité aux personnes handicapées de reprendre le contrôle sur leurs représentations.” Au micro…

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Hannah Gadsby – “Nanette” 🎬 “J’ai bâti ma carrière sur l’autodérision. Quand cet humour vient de gens maintenus dans les marges, ce n’est pas de l’humilité mais de l’humiliation.” 🎬…

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Les Chemins de la philosophie – Penser en travaillant avec Simone Weil 🎙️ “Comment la hiérarchie au travail peut-elle être intelligente et permettre à chacun de penser ?” Dans les…

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