DEMAIN

Consultants et datascientists supports à la transformation des médias, de la distribution et des loisirs

Pourquoi DEMAIN ?

Parce que les entreprises n’ont pas besoin de stratégie digitale mais d’une stratégie d’entreprise dans un monde digital.
Parce qu’une bonne stratégie ne suffit plus, elle doit être accompagnée d’un changement de culture.
Parce que la valeur ajoutée d’un cabinet de conseil est intégralement portée par ses talents.

Une stratégie d'entreprise dans un monde digital

Pour accompagner la transformation de ses clients, DEMAIN agit sur 3 piliers simultanément

EXPERTISE SECTORIELLE

Maîtrise des enjeux et des métiers de nos secteurs pour aller au delà des approches standards et définir des projets activables opérationnellement.

DATA & DATASCIENCE

Définition du cadre stratégique grâce à la donnée et utilisation de l’IA pour accélérer la transformation.

CULTURE LIBERANTE

Autonomisation et responsabilisation de nos talents en mission pour maximiser leur impact et leur créativité.

Trois secteurs maîtrisés pour pouvoir les transformer

MEDIAS

La plateformisation des médias induit une refonte d’une ampleur rarement envisagée, du fonctionnement éditorial et publicitaire.

DISTRIBUTION & LUXE

Les distributeurs s’affrontent aujourd’hui pour préempter les minutes de shopping.

LOISIRS

Les nouveaux acteurs ne possèdent pas de chambre, pas de restaurant, pas d’avion … Mais ils ont la base et la donnée client.

La data et datascience pour maximiser la valeur client, personnaliser l'expérience et fiabiliser les produits

Data au service du business

Traitement des use cases de bout en bout : enjeux business, traitement des données, modélisation, activation client et expérience collaborateur.

Data opérationnelle

Intégration des modèles dans l’architecture et l’organisation de nos clients.

Data agile

Travail par itération en fonctionnement par feature teams multi disciplinaires et par sprint.

Une culture libérante autonomisant et responsabilisant ses consultants et ses datascientists

  • L’expérience des clients
  • L’expérience des collaborateurs
  • Le P&L
  • Ne pas être dans la théorie
  • Petits pas réels
  • Se tromper
  • Test & learn
  • Confiance
  • Transparence
  • Autonomie
  • Responsabilité
  • Ne pas être dans le confort
  • Se remettre en cause
  • Décider rapidement
  • Engager le coup d’après
  • Motivation
  • Envie
  • Esprit positif
  • Etre content de se lever
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