Se questionner, se remettre en cause, s'inspirer et peut être inspirer

En route via B Corp

Se questionner pour agir, oser se remettre en cause, bousculer ses convictions, prendre le risque de se tromper, progresser et se transformer, s’inspirer et peut-être inspirer… 

C’est parce que le chemin vers B Corp nous semble aussi important que la destination, que nous avons eu l’envie de partager avec vous notre itinéraire de voyage. Mais pas un voyage en solitaire. Un voyage où le collectif est au cœur :

  • que ce soit chez nous, en interne, où chaque collaborateur sera mis à contribution pour porter plus loin notre engagement
  • que ce soit auprès de nos clients, certifiés ou non, qui nous nourriront par l’échange et le partage autour de ces sujets qui nous touchent tous collectivement
  • mais également auprès de vous tou.te.s, qui par vos témoignages, vos questions, vos avis éclairés, nous pousserez à aller toujours plus loin dans la direction d’un impact concret, positif et durable.

Au cours des prochains mois, nous partagerons, avec vous, notre chemin vers la transformation : nos questionnements, nos premiers éléments de réponse, nos petits pas et grandes enjambées, nos difficultés, nos échecs et nos succès, nos sources d’inspiration…

Nous ne sommes pas labellisés aujourd’hui. Comme les agriculteurs bio, nous sommes en transition. Suivez, tous les 15 jours, cette transition dans notre newsletter. Inscrivez vous !

Vision de notre cheminement via B Corp

Nos coups de cœur du Festival de Cannes
Nos coups de cœur du Festival de Cannes 487 295 DEMAIN

Nos coups de cœur du Festival de Cannes Alors que le Festival de Cannes a fermé ses portes il y a quelques jours, nous vous proposons pour cette nouvelle pause culturelle, de…

lire plus
Nos nouveaux rites de partage
Nos nouveaux rites de partage 566 528 DEMAIN

Nos niveaux rites de partage Le séminaire de Novembre a été l’occasion de dresser un bilan quant à la manière dont nous communiquons  chez  DEMAIN. Parmi ces enseignements, nous constatons que…

lire plus
Quelques contenus pour inspiration #2
Quelques contenus pour inspiration #2 566 528 DEMAIN

Quelques contenus pour inspiration #2 Après un chemin qui nous a mené ces dernières semaines vers la Diversité & l’Inclusion et l’IAG, nous choisissons aujourd’hui de faire une pause culture et de…

lire plus
Notre cheminement via B-Corp
Notre cheminement via B-Corp 937 840 DEMAIN

Notre cheminement via B-Corp Le label B-Corp, lancé en 2006 aux Etats-Unis, certifie des entreprises qui ont un impact social, environnemental et sociétal positif. Cet impact est mesuré via un questionnaire…

lire plus
Questionner, via B Corp, notre impact sur nos parties prenantes
Questionner, via B Corp, notre impact sur nos parties prenantes 937 840 DEMAIN

Questionner, via B Corp, notre impact sur nos parties prenantes Après les pratiques d’embauche et d’accompagnement des stagiaires dont nous vous avons parlé dans notre précédente newsletter, nous nous sommes attelés à un…

lire plus
Nos ambitions d’impacts positifs dans les médias
Nos ambitions d’impacts positifs dans les médias 937 840 DEMAIN

Nos ambitions d’impacts positifs dans les médias L’ambition historique d’un cabinet de conseil de développer la valeur économique de ses clients (croissance, résultat, …) doit évoluer pour intégrer l’impact positif et négatif…

lire plus
Où en sommes nous 6 mois après
Où en sommes nous 6 mois après 600 538 DEMAIN

Cheminement via B Corp : où en sommes nous ?  Au cours des six derniers mois, nous avons partagé avec vous notre cheminement via B Corp, un outil qui nous…

lire plus
Vers un modèle d’affaires plus positif
Vers un modèle d’affaires plus positif 937 840 DEMAIN

Vers un modèle d’affaires plus positif Par l’écoute de la société, nous sommes amenés à prendre conscience de l’impact négatif, qu’en tant qu’entreprise, nous pouvons avoir sur le monde :…

lire plus
Demain est un chemin : manifeste de la marque
Demain est un chemin : manifeste de la marque 937 840 DEMAIN

Demain est un chemin To Manifest : to show something clearly, through signs or actions. Suite à notre réflexion sur le modèle d’affaire à impact positif et son pilotage à…

lire plus
Un an de cheminement via B-Corp
Un an de cheminement via B-Corp 600 538 DEMAIN

Un an de cheminement via B Corp Il y a un an, nous nous lancions dans l’aventure B Corp ! Ce mercredi, nous avons invité nos client·e·s à venir fêter…

lire plus
Entreprise à mission vs. Mission à impact ?
Entreprise à mission vs. Mission à impact ? 937 842 DEMAIN

Entreprise à mission vs. Mission à impact ? Dans le cadre de notre cheminement via B Corp, nous avons été amené.es à nous interroger sur notre capacité à mesurer notre…

lire plus
B Corp : une nouvelle étape franchie
B Corp : une nouvelle étape franchie 937 842 DEMAIN

B Corp : une nouvelle étape franchie Fin 2022, nous avons soumis notre questionnaire à l’évaluation B Corp ! Une belle manière pour DEMAIN de terminer une année rythmée par…

lire plus
Les premiers résultats de nos objectifs d’impact positif
Les premiers résultats de nos objectifs d’impact positif 937 842 DEMAIN

Les premiers résultats de nos objectifs d’impact positif Il y a quelques mois nous vous partagions nos premières réflexions sur l’objectivation de notre impact positif en mission qui ont conduit…

lire plus
Scorecard DEMAIN : comment nous l’avons construite
Scorecard DEMAIN : comment nous l’avons construite 937 842 DEMAIN

Scorecard DEMAIN : comment nous l’avons construite Après plusieurs mois de cheminement, nous faisons chez DEMAIN un constat satisfaisant : nos engagements se sont fondus dans l’ensemble de notre activité.…

lire plus
L’engagement civique chez DEMAIN
L’engagement civique chez DEMAIN 937 842 DEMAIN

L’engagement civique chez DEMAIN Il y a quelques mois, nous vous racontions comment nous avons cadré le sujet de l’engagement civique chez DEMAIN (motivé·e·s, comme sur de nombreux chantiers, par…

lire plus
La politique de rémunération chez DEMAIN
La politique de rémunération chez DEMAIN 937 842 DEMAIN

La politique de rémunération chez DEMAIN Notre politique salariale figure parmi les nombreux sujets que la demande de certification B Corp nous a fait interroger. Le questionnaire évalue en effet la contribution…

lire plus
Les séminaires de Juin
Les séminaires de Juin 600 538 DEMAIN

Les séminaires de Juin Chez DEMAIN, le mois de juin rime avec séminaires. Des événements collectifs, mêlant réflexions et détente, auxquels nous tenons particulièrement. Ce sont nos deux collaboratrices Claire et…

lire plus
Les KPIs d’impact positif chez DEMAIN
Les KPIs d’impact positif chez DEMAIN 937 840 DEMAIN

Les KPIs d’impact positif chez DEMAIN Dans le cadre de notre cheminement via B Corp, nous avons été amenés à nous questionner sur notre impact positif en mission et à définir des…

lire plus
Novosports et le challenge de pas
Novosports et le challenge de pas 600 538 DEMAIN

Novosports et le challenge de pas L’engagement civique fait partie intégrante de la culture DEMAIN. Il nous permet d’amener notre impact un cran plus loin, en allant au-delà de celui que…

lire plus
Continuer à cheminer dans un contexte en tension
Continuer à cheminer dans un contexte en tension 600 538 DEMAIN

Continuer à cheminer dans un contexte en tension Le mercredi 8 novembre dernier, se tenait la soirée client⸱e⸱s de DEMAIN.Il s’agissait de rassembler nos client⸱e⸱s de divers secteurs bien sûr, mais…

lire plus
Le Séminaire de Novembre de DEMAIN
Le Séminaire de Novembre de DEMAIN 937 840 DEMAIN

Le Séminaire de Novembre de DEMAIN Le séminaire de Novembre est devenu une tradition chez DEMAIN. Pour la 8ème édition, nous avons posé nos valises au Manoir des Brumes, lieu hors…

lire plus
Mise en place d’un comité consultatif
Mise en place d’un comité consultatif 937 840 DEMAIN

Mise en place d’un comité consultatif Depuis sa création en 2016, DEMAIN est dans une démarche d’amélioration continue. Porté par sa culture du “faire” et d’écoute, le cabinet apprend au fil…

lire plus
Comment protéger notre culture en la faisant évoluer ?
Comment protéger notre culture en la faisant évoluer ? 600 538 DEMAIN

Comment protéger notre culture en la faisant évoluer ? Lors de notre séminaire de novembre dernier, nous avions abordé un sujet qui a trait à la culture du cabinet. Le…

lire plus
Quelques contenus pour inspiration #1
Quelques contenus pour inspiration #1 600 538 DEMAIN

Quelques contenus pour inspiration #1 L’écoute de la société est au cœur de la mission de Demain et fait partie intégrante de notre cheminement vers un impact plus positif. Pour cette…

lire plus
Notre cheminement sur l’IAG
Notre cheminement sur l’IAG 600 538 DEMAIN

Notre cheminement sur l’IAG Notre mission d’écoute de la société nous amène naturellement à ne pas ignorer le sujet de l’intelligence artificielle générative (IAG), tant elle a des impacts directs…

lire plus
Quelques contenus pour inspiration #2
Quelques contenus pour inspiration #2 566 528 DEMAIN

Quelques contenus pour inspiration #2 Après un chemin qui nous a mené ces dernières semaines vers la Diversité & l’Inclusion et l’IAG, nous choisissons aujourd’hui de faire une pause culture et de…

lire plus
Nos nouveaux rites de partage
Nos nouveaux rites de partage 566 528 DEMAIN

Nos niveaux rites de partage Le séminaire de Novembre a été l’occasion de dresser un bilan quant à la manière dont nous communiquons  chez  DEMAIN. Parmi ces enseignements, nous constatons que…

lire plus
Nos coups de cœur du Festival de Cannes
Nos coups de cœur du Festival de Cannes 487 295 DEMAIN

Nos coups de cœur du Festival de Cannes Alors que le Festival de Cannes a fermé ses portes il y a quelques jours, nous vous proposons pour cette nouvelle pause culturelle, de…

lire plus

Évolution de nos Talents par notre cheminement via B Corp

Le coaching : ensemble pour aller plus loin
Le coaching : ensemble pour aller plus loin 1024 768 DEMAIN

Le coaching : ensemble pour aller plus loin Inspirés par le monde du sport, la gestion des talents dans les grandes entreprises du digital mais aussi la culture agile, nous…

lire plus
Nos ambitions D&I pour 2024
Nos ambitions D&I pour 2024 937 840 DEMAIN

Nos ambitions D&I pour 2024 La question de la diversité et de l’inclusion (D&I) chez Demain est intrinsèquement liée aux valeurs portées par le cabinet depuis maintenant plus de 5…

lire plus
Comment mieux reconnaître les situations de surcharge ?
Comment mieux reconnaître les situations de surcharge ? 937 840 DEMAIN

Comment mieux reconnaître les situations de surcharge ? Depuis la fin d’année dernière, nous avons décidé de nous atteler au sujet essentiel et sensible de la reconnaissance de la surcharge. Dans…

lire plus
Repenser l’accompagnement de nos stagiaires via B Corp
Repenser l’accompagnement de nos stagiaires via B Corp 937 840 DEMAIN

Accompagnement de nos stagiaires via B Corp Dans le cadre de notre cheminement via B Corp, s’est posée la question du premier sujet, celui qui ouvre la voie vers les 200 autres, celui…

lire plus
Structurer et accélérer notre démarche sur la diversité et l’inclusion via B Corp
Structurer et accélérer notre démarche sur la diversité et l’inclusion via B Corp 937 840 DEMAIN

Structurer et accélérer notre démarche sur la diversité et l’inclusion via B Corp Les questions de diversité et d’inclusivité sont des sujets ancrés dans les préoccupations et questionnements de DEMAIN depuis…

lire plus
Améliorer le feedback
Améliorer le feedback 937 840 DEMAIN

Améliorer le feedback Nos Talents sont notre première partie prenante. Ils et elles sont la population la plus proche de DEMAIN sur laquelle notre degré d’impact est le plus élevé. Recruter, accompagner…

lire plus
Résultats du questionnaire Diversité et inclusion
Résultats du questionnaire Diversité et inclusion 600 538 DEMAIN

Résultats du questionnaire Diversité et Inclusion Chez DEMAIN, cela fait plusieurs années que la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos réflexions et de nos échanges. De questionnements en…

lire plus
L’engagement civique de DEMAIN
L’engagement civique de DEMAIN 937 840 DEMAIN

L’engagement civique de DEMAIN Notre cheminement via B Corp, nous a emmené à nous questionner plus largement et concrètement sur l’engagement civique du cabinet qu’est ce que l’engagement civique et…

lire plus
Quelle approche d’amélioration de la Diversité et Inclusion chez Demain ?
Quelle approche d’amélioration de la Diversité et Inclusion chez Demain ? 937 842 DEMAIN

Notre cheminement via B-Corp a été l’occasion de définir et de formaliser une approche d’amélioration de la Diversité & Inclusion chez Demain qui se structure autour de 3 piliers :…

lire plus
L’engagement civique chez DEMAIN
L’engagement civique chez DEMAIN 937 842 DEMAIN

L’engagement civique chez DEMAIN Il y a quelques mois, nous vous racontions comment nous avons cadré le sujet de l’engagement civique chez DEMAIN (motivé·e·s, comme sur de nombreux chantiers, par…

lire plus
La politique de rémunération chez DEMAIN
La politique de rémunération chez DEMAIN 937 842 DEMAIN

La politique de rémunération chez DEMAIN Notre politique salariale figure parmi les nombreux sujets que la demande de certification B Corp nous a fait interroger. Le questionnaire évalue en effet la contribution…

lire plus
Les séminaires de Juin
Les séminaires de Juin 600 538 DEMAIN

Les séminaires de Juin Chez DEMAIN, le mois de juin rime avec séminaires. Des événements collectifs, mêlant réflexions et détente, auxquels nous tenons particulièrement. Ce sont nos deux collaboratrices Claire et…

lire plus
Le bien-être chez DEMAIN
Le bien-être chez DEMAIN 937 840 DEMAIN

Le bien-être chez DEMAIN Le “bien-être en entreprise” est un sujet aussi essentiel que complexe. Il fait partie des chantiers auxquels notre candidature B Corp a donné un coup d’accélérateur,…

lire plus
Diversité et Inclusion : actions et apprentissages
Diversité et Inclusion : actions et apprentissages 937 840 DEMAIN

Diversité et Inclusion : actions et apprentissages Cette newsletter n’est pas la première que nous consacrons à la diversité et l’inclusion (D&I). Le sujet – que nous avons défini comme chantier…

lire plus
Novosports et le challenge de pas
Novosports et le challenge de pas 600 538 DEMAIN

Novosports et le challenge de pas L’engagement civique fait partie intégrante de la culture DEMAIN. Il nous permet d’amener notre impact un cran plus loin, en allant au-delà de celui que…

lire plus
La mesure du bien-être chez DEMAIN
La mesure du bien-être chez DEMAIN 937 840 DEMAIN

La mesure du bien-être chez DEMAIN Dans le cadre de notre cheminement via B Corp, nous avons été amené.es à définir nos parties prenantes prioritaires, talents et client·e·s, la mesure…

lire plus
Comment mieux reconnaître les situations de surcharge ?
Comment mieux reconnaître les situations de surcharge ? 937 840 DEMAIN

Comment mieux reconnaître les situations de surcharge ? Depuis la fin d’année dernière, nous avons décidé de nous atteler au sujet essentiel et sensible de la reconnaissance de la surcharge. Dans…

lire plus
Nos ambitions D&I pour 2024
Nos ambitions D&I pour 2024 937 840 DEMAIN

Nos ambitions D&I pour 2024 La question de la diversité et de l’inclusion (D&I) chez Demain est intrinsèquement liée aux valeurs portées par le cabinet depuis maintenant plus de 5…

lire plus
Le coaching : ensemble pour aller plus loin
Le coaching : ensemble pour aller plus loin 1024 768 DEMAIN

Le coaching : ensemble pour aller plus loin Inspirés par le monde du sport, la gestion des talents dans les grandes entreprises du digital mais aussi la culture agile, nous…

lire plus

Mesure et diminution de notre impact environnemental via B Corp

Scorecard DEMAIN : comment nous l’avons construite
Scorecard DEMAIN : comment nous l’avons construite 937 842 DEMAIN

Scorecard DEMAIN : comment nous l’avons construite Après plusieurs mois de cheminement, nous faisons chez DEMAIN un constat satisfaisant : nos engagements se sont fondus dans l’ensemble de notre activité.…

lire plus
Les premiers résultats de nos objectifs d’impact positif
Les premiers résultats de nos objectifs d’impact positif 937 842 DEMAIN

Les premiers résultats de nos objectifs d’impact positif Il y a quelques mois nous vous partagions nos premières réflexions sur l’objectivation de notre impact positif en mission qui ont conduit…

lire plus
Quelles actions après le bilan carbone ?
Quelles actions après le bilan carbone ? 937 840 DEMAIN

Quelles actions après le bilan carbone ? Dans le cadre de notre cheminement via B Corp, nous sommes amené.es à nous interroger et à agir sur notre impact environnemental. L’impact…

lire plus
Comment réaliser le bilan environnemental d’une entreprise de 40 consultant.e.s
Comment réaliser le bilan environnemental d’une entreprise de 40 consultant.e.s 1024 1024 DEMAIN

Comment réaliser le bilan environnemental d’une entreprise de 40 consultant.e.s Dans le cadre de notre cheminement via B Corp, nous sommes amené.e.s à nous interroger et à agir sur l’impact…

lire plus
Quelles actions après le bilan carbone ?
Quelles actions après le bilan carbone ? 937 840 DEMAIN

Quelles actions après le bilan carbone ? Dans le cadre de notre cheminement via B Corp, nous sommes amené.es à nous interroger et à agir sur notre impact environnemental. L’impact…

lire plus
Les premiers résultats de nos objectifs d’impact positif
Les premiers résultats de nos objectifs d’impact positif 937 842 DEMAIN

Les premiers résultats de nos objectifs d’impact positif Il y a quelques mois nous vous partagions nos premières réflexions sur l’objectivation de notre impact positif en mission qui ont conduit…

lire plus
Scorecard DEMAIN : comment nous l’avons construite
Scorecard DEMAIN : comment nous l’avons construite 937 842 DEMAIN

Scorecard DEMAIN : comment nous l’avons construite Après plusieurs mois de cheminement, nous faisons chez DEMAIN un constat satisfaisant : nos engagements se sont fondus dans l’ensemble de notre activité.…

lire plus

Nos chartes d'engagement

Notre charte éthique
Notre charte éthique 939 840 DEMAIN

Notre charte éthique Nous venons de rendre publique notre charte éthique ! Nous avions d’abord pensé à vous la partager telle quelle. Mais après réflexion, il nous semble intéressant de…

lire plus

Échanges inspirants avec des entreprises B Corp

Covéa : un engagement sociétal à impact, légitime et pragmatique
Covéa : un engagement sociétal à impact, légitime et pragmatique 937 840 DEMAIN

Covéa : un engagement sociétal à impact, légitime et pragmatique Un an après avoir posé l’écoute de la société comme l’un des piliers de la mission de DEMAIN, nous avons…

lire plus
L’inspirant Label Emmaüs avec Maud Sarda
L’inspirant Label Emmaüs avec Maud Sarda 937 840 DEMAIN

L’inspirant Label Emmaüs avec Maud Sarda Chez DEMAIN, nous considérons l’écoute de la société comme essentielle. Nous avons donc l’habitude de recevoir des intervenant·e·s, plus ou moins proches des secteurs…

lire plus
Inspirations – Porter ses valeurs à l’échelle de l’entreprise
Inspirations – Porter ses valeurs à l’échelle de l’entreprise 937 840 DEMAIN

Porter ses valeurs à l’échelle de l’entreprise Et si la quête de sens était un premier pas vers un impact positif et durable ?  Cette semaine, nous vous partageons deux podcasts…

lire plus
Échange – RecycLivre, une des premières entreprises certifiée B Corp
Échange – RecycLivre, une des premières entreprises certifiée B Corp 601 600 DEMAIN

Échange – RecycLivre, une des premières entreprises certifiée B Corp Notre cheminement via B Corp nous a amené.es à rencontrer David Lorrain, fondateur de RecycLivre. L’occasion d’échanger avec une entreprise…

lire plus
Echange – Imfusio, cabinet de conseil auto-gouverné
Echange – Imfusio, cabinet de conseil auto-gouverné 600 546 DEMAIN

Echange B Corp – Imfusio, cabinet de conseil autogouverné Notre cheminement via B Corp nous a amenés à échanger avec Yaël Guillon, fondateur du cabinet de conseil Imfusio. Entreprise indépendante…

lire plus
Inspirations – Porter ses valeurs à l’échelle de l’entreprise
Inspirations – Porter ses valeurs à l’échelle de l’entreprise 937 840 DEMAIN

Porter ses valeurs à l’échelle de l’entreprise Et si la quête de sens était un premier pas vers un impact positif et durable ?  Cette semaine, nous vous partageons deux podcasts…

lire plus
L’inspirant Label Emmaüs avec Maud Sarda
L’inspirant Label Emmaüs avec Maud Sarda 937 840 DEMAIN

L’inspirant Label Emmaüs avec Maud Sarda Chez DEMAIN, nous considérons l’écoute de la société comme essentielle. Nous avons donc l’habitude de recevoir des intervenant·e·s, plus ou moins proches des secteurs…

lire plus
Covéa : un engagement sociétal à impact, légitime et pragmatique
Covéa : un engagement sociétal à impact, légitime et pragmatique 937 840 DEMAIN

Covéa : un engagement sociétal à impact, légitime et pragmatique Un an après avoir posé l’écoute de la société comme l’un des piliers de la mission de DEMAIN, nous avons…

lire plus