RETOUR SUR NOTRE LABELLISATION B CORP

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RETOUR SUR NOTRE LABELLISATION B CORP

Le mercredi 6 novembre, nous avons eu le plaisir de réunir nos client·es, nos alumni et nos partenaires lors de notre traditionnelle soirée annuelle. Ce rendez-vous est l’occasion de revenir ensemble sur l’année écoulée, de partager nos réussites et d’échanger sur les défis à venir.

Cette édition avait une saveur particulière : 2024 a marqué une étape décisive pour notre cabinet avec l’obtention de la labellisation B Corp. Ce label symbolise notre engagement à conjuguer performance économique, engagement sociétal et impact environnemental positif. Nous avons profité de cette soirée pour célébrer cet accomplissement, tout en rappelant qu’il s’agit avant tout d’un point de départ vers de nouvelles ambitions collectives.

LE CONTEXTE 

L’année 2024 a été synonyme de renouveau pour notre cabinet. Nous avons consolidé nos positions dans des secteurs clés tels que les médias, le retail et les loisirs. Nous nous sommes également diversifiés, avec des missions dans des secteurs inédits, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités.

Parallèlement, le 30 mai 2024 a marqué l’obtention du label B Corp, fruit d’un travail collectif visant à aligner nos pratiques sur les standards les plus exigeants en matière d’impact positif. Ce label incarne notre volonté de placer la transition écologique et sociale au cœur de notre stratégie, tout en restant à l’écoute de la société et des besoins de nos client·es et collaborateur·rices.

NOTRE TRANSFORMATION : UNE ANNÉE DE « PREMIÈRES FOIS »

Cette labellisation est le symbole d’un travail de longue haleine de transformation pour notre cabinet. 2024 a été jalonnée de nombreuses « premières fois » :

  • Notre premier rapport d’impact, un outil de transparence et de mesure de nos avancées.
  • Une assemblée générale pionnière, où nous avons traité avec la même attention nos performances financières et extra-financières.
  • Notre première charte Diversité et Inclusion, qui sera dévoilée courant 2025 pour formaliser nos engagements en faveur de l’équité et de la représentation.

Ces jalons témoignent de notre volonté de faire évoluer nos pratiques tout en construisant un modèle plus responsable et inclusif.

UN ENGAGEMENT CIVIQUE RENFORCÉ

En parallèle de ces transformations internes, nous avons également intensifié notre engagement envers la société. Cette année, nous avons :

  • Continué de réaliser des missions pro bono avec un accompagnement des Hôtels Solidaires
  • Organisé des sessions de bénévolat, impliquant nos équipes dans des actions concrètes sur le terrain grâce à l’association Linkee
  • Prolongé notre partenariat avec Novosport pour une deuxième année afin de promouvoir l’inclusivité dans le sport à travers un challenge de pas au sein du cabinet (aboutissant sur un don financier) 

Ces initiatives reflètent notre ambition de maximiser notre utilité sociale et environnementale au-delà de nos missions traditionnelles.

 

TALENTS : BIEN-ÊTRE, DIVERSITÉ ET INCLUSION AU CŒUR DE NOTRE STRATÉGIE

Les talents sont au centre de notre vision pour un cabinet plus humain, inclusif et durable. En 2024, nous avons renforcé nos efforts pour construire un environnement de travail où chaque collaborateur·rice peut s’épanouir pleinement, tant sur le plan professionnel que personnel.

Cela s’est traduit par :

  • Une grille d’évaluation de la charge de travail, permettant de mieux répartir les missions et d’anticiper les situations de surcharge, afin de préserver le bien-être de nos collaborateur·rices.

Un travail approfondi sur la diversité et l’inclusion (D&I) : notamment à travers la charte que nous avons commencé à élaborer cette année. 

2024 a été une année riche en apprentissages, en transformations et en engagements. Nous avons franchi de nombreuses étapes, mais nous savons que le chemin est encore long.