B Corp : une nouvelle étape franchie
Fin 2022, nous avons soumis notre questionnaire à l’évaluation B Corp ! Une belle manière pour DEMAIN de terminer une année rythmée par son cheminement vers plus d’impact positif.
En quelques chiffres…
- 10 mois de travail sur le questionnaire
- 3 consultant·e·s coordonnant le projet et plus de 30 en production
- 161 questions traitées, sur les thèmes de l’environnement, la gouvernance, les talents, les clients et la collectivité
- 102,6 points estimés (au-dessus des 80 attendus pour être certifié)
- 20 mois d’attente avant le verdict La qualité d’entreprise à mission permet à une entreprise de déclarer sa raison d’être à travers plusieurs objectifs sociaux et environnementaux et de faire reconnaître ainsi son intérêt social.
Que va-t-il se passer lors des 20 prochains mois ?
Les équipes d’évaluation B Corp commencent par se saisir de notre questionnaire, elles découvrent DEMAIN et étudient le fond de sa démarche. De notre côté, nous répondons à leurs éventuelles interrogations.
Après cette première étape de vérification de notre éligibilité (environ 10 mois), un·e analyste B Corp est assigné·e à notre dossier. Pendant plusieurs semaines, nous sommes en contact étroit. Des échanges sont prévus (selon un agenda bien précis) pour que nous puissions clarifier notre document en fonction de ses retours.
Suite à ces allers-retours et ajustements, une version finale du questionnaire peut enfin être soumise à l’évaluation officielle. Si nous y dépassons bel et bien les 80 points requis, nous obtenons alors la certification et intégrons la communauté B Corp.
Progression > Perfection
Pour rappel, ce questionnaire est la matérialisation de tout le chemin que nous avons parcouru. Il est l’objet qui nous a permis de nous structurer et d’accélérer de nombreux chantiers (manifeste de marque, modèles d’affaire et d’impact, comité consultatif, chartes éthique et fournisseur…).
Même si officiellement déposé, ce document est loin d’être figé (et encore moins parfait). Autrement dit : notre cheminement ne se met clairement pas en pause une fois le dossier entre les mains des équipes évaluatrices.
Une démarche d’attente active qui résonne finalement avec la philosophie B Corp. La progression vers plus d’impact positif est continue, portée par de perpétuels remises en question et ajustements.
Et en parallèle, nous continuons bien sûr d’avancer sur tous les chantiers internes ouverts au cours des derniers mois.