Notre charte Diversité & Inclusion

Notre charte Diversité & Inclusion 566 528 DEMAIN

Découvrez notre charte Diversité & Inclusion


Dans la continuité de notre cheminement vers un cadre de travail le plus respectueux et inclusif possible, la Diversité et l’Inclusion (D&I) constituent un chantier prioritaire chez DEMAIN. En 2025, nous souhaitons atteindre 100% de personnes incluses au sein de DEMAIN, d’une part en sensibilisant l’ensemble de nos collaborateur·ices aux enjeux de D&I et d’autre part, en prévenant des situations de discrimination et en anticipant les accompagnements le cas échéant. 

Aujourd’hui, nous sommes fièr·es de vous présenter une nouvelle étape clé de cet engagement : notre Charte Diversité & Inclusion.

LA GENESE DE NOTRE CHARTE D&I : UNE VOLONTE COLLECTIVE 

La construction de la charte est le fruit d’un travail approfondi et collaboratif. Nous avons d’abord organisé des ateliers internes pour recueillir les perspectives de nos équipes et définir les axes prioritaires. En complément, notre questionnaire D&I annuel anonyme, traité par un prestataire externe, nous a également permis d’évaluer le sentiment d’inclusion au sein du cabinet. Enfin, le Comité consultatif a été l’occasion de porter un nouveau regard sur notre démarche grâce à l’intervention de personnalités externes à DEMAIN.

 

 

LES OBJECTIFS CLÉS DE NOTRE CHARTE D’ENGAGEMENT

La Charte d’Engagement D&I repose sur trois objectifs principaux :

  1. Acter notre volonté d’instaurer un cadre de travail respectueux et inclusif.
  2. Cadrer les processus et actions possibles face à des situations de discrimination.
  3. Rassurer les témoins et victimes pour encourager le signalement de cas de discrimination.
 

LE DÉPLOIEMENT 

En interne : un engagement signé par tous.tes L’engagement envers la D&I doit être une réalité vécue par chacun.e. C’est pourquoi, en interne, la charte est signée par l’ensemble de nos collaborateur·rices. Cet acte symbolise l’adhésion de chaque membre de l’équipe aux valeurs collectives de diversité et d’inclusion.

 

Diffusion externe : transparence et affirmation de nos valeursNous souhaitons également partager notre charte avec nos partenaires et nos clients. Disponible sur notre site internet, la charte sera relayée à nos propositions commerciales par le biais d’un lien. De plus, la charte sera abordée lors des Kick Off de missions, afin d’affirmer en transparence nos valeurs et notre approche en matière de D&I.

ENSEMBLE, VERS UN AVENIR PLUS INCLUSIF


L’adoption de la Charte Diversité & Inclusion marque une étape importante dans notre engagement. Nous sommes convaincu·es qu’un environnement de travail où chacun·e se sent respecté·e et valorisé·e est essentiel à notre réussite collective et à notre capacité à générer un impact positif durable auprès de nos clients et dans la société… Nous sommes impatient·es de mettre en œuvre cette feuille de route avec l’ensemble de nos talents et de poursuivre ensemble ce chemin vers plus d’inclusion.

 

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