Nos initiatives pour sensibiliser nos consultant.e.s aux enjeux environnementaux

Nos initiatives pour sensibiliser nos consultant.e.s aux enjeux environnementaux 756 704 DEMAIN

Nos initiatives pour sensibiliser nos consultant.e.s aux enjeux environnementaux

Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d’intégrer la recherche d’un impact positif dans notre approche. Dès 2022, un virage important a été pris pour maximiser notre impact positif en mission, sur trois territoires d’action : l’environnement, la diversité et l’inclusion et l’horizontalité. 

Afin d’accompagner le cabinet sur sa progression en termes d’impact, il est nécessaire de sensibiliser en continu les consultant.e.s sur ces territoires, afin de permettre à tous.tes de mieux comprendre, identifier et intégrer les enjeux en mission. La sensibilisation est un premier pas pour contribuer positivement en mission et initier des leviers d’action chez nos clients.

Cette année, et dans la continuité de ce qui avait été initié en 2024, nous avons choisi de nous concentrer sur la sensibilisation des consultant.e.s aux enjeux environnementaux et climatiques.

QUELS SONT NOS OBJECTIFS A TRAVERS LA SENSIBILISATION ?

Notre démarche de sensibilisation sur le volet environnemental répond à trois enjeux : 

1. S’informer et se sensibiliser : nous souhaitons que nos consultant.e.s puissent acquérir un socle solide sur la compréhension des enjeux climatiques : cela inclut les causes, les conséquences, les objectifs, les leviers d’actions, etc.

2. Apprendre : nous souhaitons donner à tous.tes un premier niveau de compréhension des enjeux climatiques sur nos différents secteurs (Retail & Distribution, Médias, Loisirs).

3. Se former : dans le cadre d’un besoin mission, nous pouvons activer des formations expertes additionnelles permettant d’acquérir une connaissance spécifique des enjeux et une application immédiate en mission.

COMMENT SE TRADUIT CONCRETEMENT LA SENSIBILISATION ?

Pour chacun des enjeux présentés, nous activons différents leviers.

Tout d’abord, afin d’avoir un premier socle commun de compréhension des enjeux climatiques nous participons à des ateliers de sensibilisation animés par certain.e.s de nos consultant.e.s formé.e.s pour cet exercice. Parmi ces ateliers :

  • La Fresque du Climat : un atelier collaboratif pour comprendre de manière systémique les causes et conséquences du changement climatique.
  • L’Atelier 2 Tonnes : un atelier immersif pour identifier les leviers d’action, collectifs et individuels, permettant d’atteindre une empreinte carbone de 2 tonnes par personne d’ici 2050.
En 2024, 80% de nos consultant.e.s avaient assisté au moins à un atelier et 85% d’entre eux estimaient y avoir appris quelque chose.

En plus de ces ateliers, nous mettons en place, tout au long de l’année, différentes initiatives pour enrichir la compréhension de nos consultant.e.s sur les enjeux environnementaux sur nos secteurs. Nous proposons notamment des “Pampam”, instances de partage en interne, sur trois volets : 

  • Des partages de missions ayant fortement intégrées une dimension d’impact.
  • Des Pampam thématiques. L’objectif est de donner une vision d’ensemble sur l’un de nos secteurs (les problématiques et enjeux du secteur ou la part d’émissions du secteur par exemple) ou d’approfondir une thématique en lien avec nos secteurs. Nous avons, par exemple, sensibilisé nos consultant.e.s aux réglementations environnementales applicables dans le secteur du textile.
  • Des interventions d’experts. Nous avons notamment reçu Pierre Peyretou, professeur à l’ESCP et expert en transition écologique, à deux occasions afin d’approfondir notre compréhension des défis environnementaux.
Enfin, lorsque l’une de nos missions requiert une expertise spécifique sur les enjeux climatiques, nous mettons en place des formations dédiées.
 
 
À travers ces ateliers collaboratifs, ces partages de missions et ces interventions, nous souhaitons permettre à chacun.e de mieux comprendre et intégrer les enjeux environnementaux et climatiques, afin de lever toutes barrières qui entraveraient la recherche d’impact positif des consultant.e.s (sentiment de manque de légitimité, complexité des enjeux, …). Nous sommes fier.e.s du chemin parcouru en matière de sensibilisation sur ce territoire. Nous allons bientôt élargir notre action en sensibilisant également nos consultant.e.s sur nos autres territoires (la diversité & l’inclusion et l’horizontalité) pour faire de l’impact positif un réflexe, aussi bien en interne qu’auprès de nos clients.