Bcorp talents

Le coaching : ensemble pour aller plus loin 1024 768 DEMAIN

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Le coaching : ensemble pour aller plus loin Inspirés par le monde du sport, la gestion des talents dans les grandes entreprises du digital mais aussi la culture agile, nous…

Nos ambitions D&I pour 2024 937 840 DEMAIN

Nos ambitions D&I pour 2024

Nos ambitions D&I pour 2024 La question de la diversité et de l’inclusion (D&I) chez Demain est intrinsèquement liée aux valeurs portées par le cabinet depuis maintenant plus de 5…

Comment mieux reconnaître les situations de surcharge ? 937 840 DEMAIN

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Comment mieux reconnaître les situations de surcharge ? Depuis la fin d’année dernière, nous avons décidé de nous atteler au sujet essentiel et sensible de la reconnaissance de la surcharge. Dans…

La mesure du bien-être chez DEMAIN 937 840 DEMAIN

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La mesure du bien-être chez DEMAIN Dans le cadre de notre cheminement via B Corp, nous avons été amené.es à définir nos parties prenantes prioritaires, talents et client·e·s, la mesure…

Novosports et le challenge de pas 600 538 DEMAIN

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Novosports et le challenge de pas L’engagement civique fait partie intégrante de la culture DEMAIN. Il nous permet d’amener notre impact un cran plus loin, en allant au-delà de celui que…

Diversité et Inclusion : actions et apprentissages 937 840 DEMAIN

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Diversité et Inclusion : actions et apprentissages Cette newsletter n’est pas la première que nous consacrons à la diversité et l’inclusion (D&I). Le sujet – que nous avons défini comme chantier…

Le bien-être chez DEMAIN 937 840 DEMAIN

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Le bien-être chez DEMAIN Le “bien-être en entreprise” est un sujet aussi essentiel que complexe. Il fait partie des chantiers auxquels notre candidature B Corp a donné un coup d’accélérateur,…

Les séminaires de Juin 600 538 DEMAIN

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Les séminaires de Juin Chez DEMAIN, le mois de juin rime avec séminaires. Des événements collectifs, mêlant réflexions et détente, auxquels nous tenons particulièrement. Ce sont nos deux collaboratrices Claire et…

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La politique de rémunération chez DEMAIN Notre politique salariale figure parmi les nombreux sujets que la demande de certification B Corp nous a fait interroger. Le questionnaire évalue en effet la contribution…

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L’engagement civique chez DEMAIN Il y a quelques mois, nous vous racontions comment nous avons cadré le sujet de l’engagement civique chez DEMAIN (motivé·e·s, comme sur de nombreux chantiers, par…