Quelques contenus pour inspiration #2
Quelques contenus pour inspiration #2 Après un chemin qui nous a mené ces dernières semaines vers la Diversité & l’Inclusion et l’IAG, nous choisissons aujourd’hui de faire une pause culture et de…
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Nos ambitions D&I pour 2024 La question de la diversité et de l’inclusion (D&I) chez Demain est intrinsèquement liée aux valeurs portées par le cabinet depuis maintenant plus de 5…
Notre cheminement sur l’IAG Notre mission d’écoute de la société nous amène naturellement à ne pas ignorer le sujet de l’intelligence artificielle générative (IAG), tant elle a des impacts directs…
Comment mieux reconnaître les situations de surcharge ? Depuis la fin d’année dernière, nous avons décidé de nous atteler au sujet essentiel et sensible de la reconnaissance de la surcharge. Dans…
La mesure du bien-être chez DEMAIN Dans le cadre de notre cheminement via B Corp, nous avons été amené.es à définir nos parties prenantes prioritaires, talents et client·e·s, la mesure…
Quelques contenus pour inspiration #1 L’écoute de la société est au cœur de la mission de Demain et fait partie intégrante de notre cheminement vers un impact plus positif. Pour cette…
Comment protéger notre culture en la faisant évoluer ? Lors de notre séminaire de novembre dernier, nous avions abordé un sujet qui a trait à la culture du cabinet. Le…
Mise en place d’un comité consultatif Depuis sa création en 2016, DEMAIN est dans une démarche d’amélioration continue. Porté par sa culture du “faire” et d’écoute, le cabinet apprend au fil…
Covéa : un engagement sociétal à impact, légitime et pragmatique Un an après avoir posé l’écoute de la société comme l’un des piliers de la mission de DEMAIN, nous avons…
L’inspirant Label Emmaüs avec Maud Sarda Chez DEMAIN, nous considérons l’écoute de la société comme essentielle. Nous avons donc l’habitude de recevoir des intervenant·e·s, plus ou moins proches des secteurs…