en route vers B-Corp

La mesure du bien-être chez Demain 1024 512 DEMAIN

La mesure du bien-être chez Demain

Dans le cadre de notre cheminement via B-Corp, nous avons été amené.es à définir nos parties prenantes prioritaires, talents et client·es, et à clarifier notre rôle vis-à-vis de chacune d’elles.…

Quelques contenus pour inspiration #1 1024 604 DEMAIN

Quelques contenus pour inspiration #1

L’écoute de la société est au cœur de la mission de Demain et fait partie intégrante de notre cheminement vers un impact plus positif. Pour cette raison, nous avons décidé de…

Comment protéger notre culture en la faisant évoluer ? 960 540 DEMAIN

Comment protéger notre culture en la faisant évoluer ?

Lors de notre séminaire de novembre dernier, nous avions abordé un sujet qui a trait à la culture du cabinet. Le second semestre 2023 a été plus challengeant économiquement, conduisant…

Mise en place d’un comité consultatif 1024 512 DEMAIN

Mise en place d’un comité consultatif

Depuis sa création en 2016, DEMAIN est dans une démarche d’amélioration continue. Porté par sa culture du “faire” et d’écoute, le cabinet apprend au fil du temps, en se questionnant sur…

Covéa : un engagement sociétal à impact, légitime et pragmatique 1024 512 DEMAIN

Covéa : un engagement sociétal à impact, légitime et pragmatique

Un an après avoir posé l’écoute de la société comme l’un des piliers de la mission de DEMAIN, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Xavier Ducurtil, Directeur de l’engagement sociétal du…

Le Séminaire de Novembre de Demain 1024 512 DEMAIN

Le Séminaire de Novembre de Demain

Le séminaire de Novembre est devenu une tradition chez Demain. Pour la 8ème édition, nous avons posé nos valises au Manoir des Brumes, lieu hors du temps entouré d’un magnifique parc de…

Continuer à cheminer dans un contexte en tension 1024 669 DEMAIN

Continuer à cheminer dans un contexte en tension

Le mercredi 8 novembre dernier, se tenait la soirée client⸱es de Demain.Il s’agissait de rassembler nos client⸱es de divers secteurs bien sûr, mais également nos alumnis, consultant⸱es, data scientists et data…

Les KPIs d’impact positif chez Demain 1024 512 DEMAIN

Les KPIs d’impact positif chez Demain

Dans le cadre de notre cheminement via B-Corp, nous avons été amenés à nous questionner sur notre impact positif en mission et à définir des KPI’s associés nous permettant de nous fixer des…

La politique de rémunération chez Demain 1024 440 DEMAIN

La politique de rémunération chez Demain

Notre politique salariale figure parmi les nombreux sujets que la demande de certification B-Corp nous a fait interroger. Le questionnaire évalue en effet la contribution de l’entreprise au bien-être financier et social de…

L’engagement civique chez Demain 1024 440 DEMAIN

L’engagement civique chez Demain

Il y a quelques mois, nous vous racontions comment nous avons cadré le sujet de l’engagement civique chez Demain (motivé·e·s, comme sur de nombreux chantiers, par le cheminement B-Corp). Les premières concrétisations…